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　　小邦注冊(cè)了一個(gè)公司，但是由于沒有法人，就讓自己的朋友幫忙做了法人。公司注冊(cè)下來后，小邦犯難了，因?yàn)榉ㄈ艘矊儆诠镜囊环葑樱谄綍r(shí)發(fā)工資或者繳納社保時(shí)，是不是也需要給法人發(fā)工資并繳納社保呢？可以不可以不發(fā)工資、不繳納社保呢？如果公司不給法人發(fā)工資、繳納社保違法嗎？對(duì)于這點(diǎn)，就由企邦邦的工作人員為您講解公司可以不給法人發(fā)工資、繳納社保嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位均無權(quán)對(duì)社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更，任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。
　　而法定代表人也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保和發(fā)工資的，除非這個(gè)法人代表與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，具體要根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。
　　而實(shí)務(wù)中，公司不發(fā)工資，不交社保的情況是客觀存在的，那么如果公司不給法人發(fā)工資，繳納社保，是否不合規(guī)或者違法？

　　（1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動(dòng)關(guān)系的
　　按照法律規(guī)定是沒有強(qiáng)制性要發(fā)工資的規(guī)定，可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資;
　　（2）公司與法人不存在勞動(dòng)關(guān)系的，或者法人為退休人員的，可以不繳納社保;
　　關(guān)于社保，各地政策不同，大部分地區(qū)沒有要求要對(duì)一定數(shù)量的員工繳納社保，但是有些地方要求至少有一個(gè)人要繳納社保，詳情可以咨詢當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門確認(rèn)。
　　綜上，法人在特定條件下是可以不發(fā)工資不繳納社保的。注意，是特定條件下哦。至于公司為什么繳納社保，這個(gè)可以參閱：社保與公積金的重要性

　　當(dāng)然，如果您的公司有任何稅務(wù)相關(guān)的問題，都可以直接咨詢聯(lián)系我們。邦邦企服是一家專業(yè)從事稅務(wù)疑難、稅收籌劃、代理記賬等財(cái)稅服務(wù)的公司，如果您有任何稅務(wù)方面的問題需要解決或者咨詢，都可以聯(lián)系我們，邦邦企服期待與您的合作。

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