對于會計而言，費用分太多種，需要計入的方式也分很多種，一不留神就會造成財物風險，因此公司在招聘會計的時候總是要求經驗豐富，畢竟有了經驗，自然能夠規避風險。但有的時候，風險并不是那么容易規避的，小邦就碰到了這樣的事情，具體就由邦邦企代賬為您講解。
小邦的公司為了能夠做賬正規，專門聘請了一名有過多年經驗的會計，但近期在進行賬務排查的時候，小邦發現，會計竟然把公司日常引用的桶裝水計入了“應付職工薪酬-福利費”，從而導致公司歷年來的福利費一直大大超過企業所得稅前扣除標準，會計說這部分費用就是屬于職工福利費，但——這是真的嗎？
邦邦企代賬：公司辦公室購買的桶裝水，屬于“管理費用-辦公費”并不是所謂的“應付職工薪酬-福利費”。
那么，哪些費用屬于福利費呢？
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定：
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。 當然，如果您想要注冊公司或者是代理記賬可以聯系邦邦企代賬的工作人員。
中幗企邦邦會計服務（北京）有限公司是一家專業從事資質審批、財稅辦理、公司注冊等業務的公司，我們擁有豐富的經驗，可以為您快速辦理相關資質。如果您有相關問題，可以聯系我們，邦邦企代賬歡迎您的到來與合作。
